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威尼斯矿:“多子齐施”打造“安全型职工”

发表时间 2019-07-25 10:43:56发表编辑 zc


安全是企业的第一要务。职工安全思想教育工作又是其中重要一环。今年以来,威尼斯赌博官网在建立职工安全思想工作站,建立安全接待日,出台职工安全诚信积分管理等制度的同时,又创新采取引入职工安全思想健康普测软件,自制安全事故动态视频,建立安全技术联盟等措施,狠抓职工安全思想教育工作,提升职工安全意识和技能水平。

安全思想体检,上智能软件,建大数据库。“数据+”是近年来最热的词汇之一,也是“智慧+安全”的趋势。为切实全面系统掌握每名职工的安全思想健康状态,威尼斯矿搭上“网络快速列车”,通过引入职工心理健康测试软件,建立起集矿工个人信息、爱好、兴趣、岗位、技能,以及违章记录、帮教记录、参评等众多信息于一体的“大数据库”。通过逐渐的完善之后,软件会根据每名员工的各种录入信息,快速综合生成一份职工心理健康报告,然后矿安监处和队组会依据这份详实的报告单,非常清晰明了的找到职工需要获得的帮助项,进而对症施策,针对性的开方子、抓对药,促进职工思想意识提升。

安全警示教育,录动态视频,播身边事故。短视频、微电影成为近年来网络兴起的新形式,颇受大众欢迎,它不仅图文并茂,还便于职工接受。近日,威尼斯矿安监处技术人员就在多方素材,多次尝试,反复录制的基础上,将发生在矿工身边的典型事故案例,通过自编自导、自编自录成了形象生动的微视频,以供职工们学习观看。7月份,成功编辑的“皮带跑偏事故与预防”视频,一经微信工作群转发,就受到了职工们的普遍欢迎,职工们纷纷表示,皮带跑偏经常发生,虽然以前也讲,规程上也有,但编辑成视频后,不受时间、地点约束,可以时时学、处处学,而且有图有视频更利于理解。

安全技能培训,建技术联盟,行合力之策。威尼斯矿依托技能大师工作室、双学双过硬、师带徒、干部上讲台培训到现场、特殊岗位定期培训、队组自主培训等平台,打造自上而下、一专多能的专业化、实战型培训体系,致力打造技能一流、能力出众的“保安型”职工。技能大师工作室在注重培养更多技能大师的同时,将培训内容进行了拓展和延伸,吸纳更多喜欢钻研技术的技术尖子参与进来,以提升整体职工安全操作技能,同时,还要求每位工作室成员要面向基层职工建立定期调研、定期培训、定期攻关机制,以带动更多职工学技术、保安全。双学双过硬旨在面向青年职工、年轻力量,建立系统成才培养机制,不仅组织起来学理论,而且更注重实践岗位锻炼,以壮大青年技能人才队伍。队组自主培训方面,机电队创新推出了每日安全答题,利用一块小黑板,员工提出问题,技术员负责解答,小黑板成了“安全中介”。机运队推出的“视频案例分析”,让每个人都成为安全的“主讲人”。

小科 杨静