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我矿“大讨论”学习掀起“头脑风暴”

发表时间 2019-02-25 18:01:09发表编辑 zc


“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来,我矿严格对照省委、省国资委、集团党委关于开展活动的具体要求,将“学会弄懂”活动的目的、意义,以及规定动作、具体安排等作为整个活动的“钥匙扣”来抓,推出了多款“学习套餐”,掀起一股“头脑风暴”,确保学习上“见人见事见效果”。

“排课程”+“列清单”,确保学习有方向。为确保学习有方向、有目标,不跑偏、不脱轨,矿党委通过排出“课程表”+列出“清单表”的形式,精准定制学习“导航路线”。不仅通过环节干部会、党委中心组、各分系统例会、政工例会、支部书记例会进行了集中学习,而且还通过部门科务联席会、主题党日、周三周五学习日等进行了学习“再巩固、再回炉、再消化”,确保学习“直抵神经末梢”。同时,还对主要学什么?怎么学?学到什么程度?等等这些指标进行了课程安排,清单列表,并纳入月度考核,特别是“三个六”内容,既要查看“学了没有”,更要考核“弄懂了多少”。

“唱功”+重“做功”,保证学习有干货。矿党委在做到“学有安排、学有计划、学有落实”的基础上,又更进一步提出了“不仅要练‘唱功’,还要重‘做功’”的学习“发酵”要求。也就是将“大讨论”学习与推进高质量、高效益、高品位发展相结合,在强化安全生产、环保治理、瓦斯治理、经营管理、煤尘管理、人才培养、后勤保障等方面,打破不合时宜的惯性思维与做法,把高标准、严要求树起来,自觉把自己“摆进去”,把问题“摆进去”,把责任“摆进去”,在破高瓦斯管理“瓶颈”,攻煤尘管理“难点”,抓安全生产“短板”上讲措施、讲对策。充分利用生产调度+党建调度的“双调”职能,将每日重点项目、重点安排、变化管理等也作为“大讨论”学习的重点内容进行真学、实学,既要“眼界高”,更要在“事上练”,保证学习有干货。

传统媒介宣传+新型媒体推送,做到学习全覆盖。矿党委为确保学习“不留死角、不留空白”,从活动伊始,就充分利用矿区刊物、广播、大屏、公开栏、橱窗等传统宣传阵地,通过开辟“大讨论”专栏、播放活动内容、悬挂宣传标语、粘贴宣传单等形式烘托气氛。同时还利用威尼斯赌博官网官网、潞安威尼斯微信公众号、微信工作交流群、OA办公网络等新型媒体,及时、快速、方便的将省委、集团党委开展活动的动态和要求,推送到“网络+”、输送到“指尖上”,呈现在“屏幕中”,传达到全矿所有党员领导干部,确保学习全覆盖。     (牛小科)