党建动态

从“概念”到“落地”—— 威尼斯矿试行党支部质量标准化建设工作综...

发表时间 2019-09-10 17:16:54发表编辑 zc


质量化、标准化是衡量、评价企业绩效的“标尺”。基层支部作为党的建设的坚强堡垒,更要讲质量和标准。在如何提升支部质量标准化,是所有国有企业党的建设的一个根本政治遵循。今年8月初,在经过不断调研、讨论、研究、完善的基础上,威尼斯赌博游戏手机版党委初步提出并试行了党支部质量标准化实施方案,从“概念提出”到“项目落地”,这其中是怎么做的?怎么产生的?又有哪些内容?记者对此进行了采访。

几十次调研催生的一次行动

没有调研就没有发言权。6月初,刚刚履新威尼斯矿党委书记几天的李红峰,在党办、组织部等部门负责人的陪同下,就深入到综采队、开拓二队等几个党支部进行了调研。每到一个支部,问问题、看资料、听介绍,思考问题、查找不足成为调研的主要内容。

这次调研,不仅为接下来几十次的调研开了头,也让李红峰滋生了一个念头,在不久后的一次调度会上,一个“概念”浮出水面。那次会议上,李红峰这样说:“接过前任的‘接力棒’,却不能躺在功劳簿上坐享荣誉,而是要站在巨人的肩膀上,结合开展的主题教育,将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,不仅要接受一个个人党性修养的再洗礼、再提高,而且还要通过团队的努力,依靠党政融合的力量,在完善优化提升威尼斯矿党建工作的道路上站的更高,看的更远,做的更好,如何做的更好,我想提出党支部质量标准化的概念,同时也是一个课题,希望同志们共同去完成。”

短短几语,聊聊数言,却字字重千斤。但怎么做?唯有行动给出答案。党支部质量标准化建设,不能凭空想象,而要更加注重“顶层设计”,“顶层设计”从哪来?只有一种途径——学习。威尼斯矿党委班子成员,以及各政工部门负责人,针对性的加大《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,以及《威尼斯赌博游戏党建工作评价大纲(试行)》等内容的再学习、再回炉、再提炼。

“顶层设计”把方向,“基础建设”夯根基。基础建设怎么建?建成什么样?不能坐在办公室里“闭门造车”,而是深入基层、“身入”一线,通过调查研究,把脉问诊,继而开出诊断方案,开出方子。从6月中旬开始,到8月中旬结束,两个月时间里,威尼斯矿党委班子成员及各政工部门负责人先后45次走到基层支部,来到基层班组,去到整合矿井,对所有支部进行了一次全方位、全覆盖调研。

为避免调查研究流于形式,每到一处,调研都以“问题”开头,反复问、不断问、深入问,在运销科支部,调研人员问到:“你们支部的亮点和品牌是什么?”“党员活动室怎么体现不出党的建设?”一连串问题直问的支部书记“红了脸、冒了汗”。在综采队党支部,调研人员问到:“你们这个党员服务群众这个活动怎么开展?”“这个五讲五评一落实,对支部建设和党员管理的流程和作用是什么?”“讲评的内容感觉有些以业务代替党建,作为支部书记你怎么想?”问题一个追着一个,而且每一个问题背后,都是一次系统的思考。

不仅有“问题”背后的思考,还有“思考”之后的共同探讨。在开拓二队党支部和安装队党支部,当了解了支部的创新项目之后,调研人员现场碰头、现场思考,就下一步如何抓好党建工作创新,设立党建创新项目评审等工作进行了深入而有效的探讨,并逐步明晰了工作思路。

反复修改酝酿的一张“施工图”

正确的方向,准确的方针,科学的方法,才能勾勒出一幅清楚、明晰的“施工图”,这一点威尼斯矿党委办公室主任张裕军体会最深。听他介绍,为了切实系统的、准确的、细致的学懂弄通党的基础理论,他重新对党的一些制度性文献进行了更深层次的“攻书”,因为他明白只有彻彻底底把来龙去脉搞清楚,才能更好的把准方向。

重新拿起书本,走进“研习堂”的还有很多政工干部,组织部部长荣志秋几十次组织五人小组开会研讨,持续的讨论不休,深入研讨,常常是还没来得及下班,就已经到了上班的工作时间。还有宣传部部长郭路军为了将分管工作的考评细则定的更精准,不仅组织部门员工一块献计献策,而且还仔仔细细对照威尼斯赌博游戏党建工作评价细则进行分解,让每一条评价内容真正有标准、有质量。

经过两个多月的酝酿、修改、调整,威尼斯赌博官网党委创新实施的党支部质量标准化建设实施方案(试行)正式下发,开始履行它的“职责”,发挥它的“作用”。

新推行的《威尼斯赌博官网党委关于开展党支部质量标准化建设的意见(试行)》,是践行“习总书记对潞安党建工作作出重要批示十周年”的丰富实践;是对标《威尼斯赌博游戏党建工作评价大纲(试行)》,进一步提升党支部工作质量的具体成果;是指导党支部工作,促进支部工作标准化、规范化运行的“指南针”。该办法共分为质量标准和运行机制两部分,其中,质量标准部分围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、服务党员群众、服务中心工作、分类指导突出特色这条主线设置了八个项目共780分,这是《中国共产党支部工作条例(试行)》中规定的党支部基本任务的主要内容,突出强调了以基层组织、基础工作和基本能力为核心的党支部“三基建设”;另外,根据分类指导、突出特色的原则,将支部划分为机关后勤系统、地面生产系统、井下生产一线、井下生产二线四个类型,各设置100分,按照其工作侧重点不同,指导其在创建学习型、服务型、创新型党支部中发挥典型示范作用,运行机制部分设置了领导与保障、评价与督办、奖励与处罚三个项目共220分,同时将廉洁从业、安全生产、信访治安等工作放在讲政治的高度来考评,设置为否决项,使支部工作有了标准,考评有了依据,将支部工作的“软指标”变成为了“硬任务”。

为了促进党支部标准化、规范化建设,威尼斯赌博官网党委还充分利用绩效评价和党建调度两个平台,形成了日调度、周通报、月考评、季督查、年定级的督促评价模式,是支部工作评价有依据,绩效看得见,解决了党组织弱化、虚化、边缘化的问题。同时,还推出实施了《创建优质党建品牌,展示新时代共产党员光辉形象活动(试行)》、《威尼斯赌博官网党建创新评审办法(试行)》、《威尼斯赌博官网党委“四讲四有”党员考评办法(试行)》等内容,充分发挥党建品牌的辐射和示范带动,党员的先锋模范作用,引导基层支部和广大党员围绕中心、服务大局开展工作。

一次检验实绩的月度“小考”

8月份是威尼斯矿党支部质量标准化实施方案(试行)的第一个月,这个月开始的支部考核工作,全部依据新方案进行实施,这不仅是检验实绩的一次月度“小考”,更是发现问题和不足的一次“诊断”。

827日下午,威尼斯矿支部书记例会正常召开。“本月党建调度按照对照新(试行)的支部质量标准化方案,对各支部工作完成情况,平台上传情况进行了督导,从整体情况来看,很多支部依然没有进入角色,没有摆正态度,对待工作漫不经心,对质量标准化条款不清楚,不知道怎么做,我们也进行了深入的分析......”考核部门依次通报,也是对基层各支部的“全身扫描”,暴露的更多是问题,但也是“解题思路”。

对于问题,威尼斯矿党委还要进行深度把脉问诊,切实拿出“好方子”。对于支部的工作亮点,也进行了全面的总结,以便于工作提升。机关第一党支部在学习中创新性地组织开展了“晒笔记、赛服务”活动,通过党员学习笔记展这种“晒笔记”的方式,检验学习过程,通过融入基层讲安全,服务矿山做贡献的“赛服务”方式,检验党员干部的学习效果,在全支部形成了争先恐后、百花齐放的学用态势。综采队党支部的“党员联系服务职工清单”,解决了井下职工的后顾之忧;发挥了党员的先锋模范作用。教育科党支部突出固定课堂、网络课堂、现场课堂“三个课堂”,夯实基层党支部建设,在确保规定动作“不走样”的前提下,在自选动作的特色上想办法、动脑筋,把组织生活过得“有趣”又“有料”。