技术创新

威尼斯矿:“小文章”写出“大格局”

发表时间 2019-09-05 09:55:54发表编辑 zc


“小文章”能写大吗?答案是肯定的。

近日,威尼斯矿就“高调”下发创新管理办法(补充),给“低调”的小改小革工作注入了强心剂。通过小改革、大奖励,把小改小革这篇“小文章”写出了“大格局”。

为啥威尼斯矿要在小改小革上频频施展“大动作”呢?就此问题记者采访了威尼斯矿总工办主任韩卓鹏。他说:“创新是企业不断发展的源泉和动力,唯有不断创新,才能不断发展,唯有全员创新,才有全矿发展,我们就是要通过降低门槛,简化流程,促进全员参与,在注重实效的同时,达到高效创新的目的,让小创新、小改革、小智慧闪光发亮,发挥大作用。”

近年来,为推进五小竞赛活动开展,威尼斯矿不仅对活动的组织,项目的评价标准、奖励标准、推广价值等都作了明确规定,还组织各单位技术人员、专业人才成立“五小”竞赛交流小组,定期开展交流活动,并对有突出价值、重大创新项目进行特别立项,成立课题攻关小组,有针对性地开展创新发明工作,以此拓展职工的创新思路,激发职工创新灵感,呈现了“创新创效,百花齐放”的崭新格局。

同时,威尼斯矿还成立了五小竞赛领导小组,相继出台了一系列激励政策,完善了激励机制,意在充分挖掘干部职工的智慧和奇思妙想,在这种激励措施下,全矿上下紧紧围绕安全生产、技术革新、设备改良、流程优化等,在节支降耗上下工夫,在提高效率上动脑筋,在攻破难点上出主意,使一大批五小成果为矿井带来了可观的经济效益和社会效益。

采访期间,记者得知威尼斯矿开拓二队的技术员已连续多日往返于生产科、总工办,以及岳书庆技能大师工作室之间,并经常和蓝点计划人才、矿山博士罗明坤就刮板机的改造与实际应用进行交流,想方设法破解创新工作的问题、难题。

以问题为导向,以效益、效果为评价标准,是威尼斯矿全面实施小改小革工作的原则,因为有一种共识在威尼斯矿早已形成,那就是:创新不是画在墙上的饼子,中看不中用,而是要将小点子、小智慧、小创意变为实实在在的措施和办法,解决实际问题,提高工作效率。

记者在新下发的补充管理规定里看到,小改小革在立足工作实际,在不断深化和拓展内涵、领域、空间的同时,还要坚持“四个导向”原则实施,“问题导向”就是发现问题能解决掉,“需求导向”就是根据工作实际需求创新,“应用导向”就是少研究多应用考虑能用得上,“实践导向”就是现场有验收应用效果要验证。同时搭建了以“总工办”为主的高新技术、小改小革制度保障平台,以“生产服务中心”为主的小改小革创新孵化平台, 以“专业技术副总”为主的技术攻关指导帮扶平台,建立了创新工作微信交流平台,为职工创新提供了平台保证。

一流的创新生态环境催生一大批“集效益与效率”于一身的小改小革项目。《基于定向水压预裂卸压和强力支护的卸-支协同巷道支护技术研究》在实际工作中取得了不错效果,在集团相关专业机构反复现场查看后,认为这个项目在行业内也是突破,特别申报了山西省科技进步奖。

在积极投入实际运营的过程中,威尼斯矿还加大了与行业内专家的沟通联系,采取请进来现场看,发资料和视频远程研究,到专家工作室当面请教等方式,就众多有效果、有效益、有创新、有突破的项目进行理论、技术、实践层面的研讨,为进一步在更大范围内进行推广做足功课。比如:针对《井底密集巷硐群破坏机理及综合加固技术研究》、《单一低渗高瓦斯厚煤层全时空立体卸压增透瓦斯高效治理技术》、《低透难解吸高瓦斯煤层开采瓦斯精准治理技术》三个项目,威尼斯矿积极向中国煤炭协会进行了推荐、自荐,其中《井底密集巷硐群破坏机理及综合加固技术研究》、《单一低渗高瓦斯厚煤层全时空立体卸压增透瓦斯高效治理技术》两项被评为科技进步二等奖。先后有《电牵引采煤机喷雾降尘装置》、《一种排出注浆套管内空气的装置》、《一种机动推进和回弹的重型风镐破煤装置》等15个项目获得专利授权,成为永久升值的“无形资产”。

在国内“叫好又叫座”的同时,很多项目在国际舞台上也频频“圈粉”无数,达到国际领先水平。比如,《复杂构造区深部综采面瓦斯、顶板水综合防治技术》经多家专业机构共同认证,认为这项技术在国际上具有较高的参考价值。

“小”字可以写大,在威尼斯矿这句话不仅用来说说,更多的威尼斯矿人用行动把这篇“小文章”写出了“大格局”。

小科 褚晋